1on1面談 1on1 interview

代表取締役社長大滝 力緒

こんにちは、社長の大滝です。弊社では、挑戦意欲の高い20~30代の業界経験者を中心に、会社を大きくする夢を一緒に追いかけてくれる人材との出会いを求めています。

「今の会社よりも幅広く裁量権を持ってリーダーシップを発揮してみたい」
「ルーティンワークのような業務ばかりではなく自由になんでも挑戦してみたい」
「家族を大切にしながら、でも仕事にもしっかり打ち込み成果を出したい」

私自身、先代から会社を受け継ぎ、会社を大きく、強くするための原動力として長らく機能してきましたが、今なおその夢に終わりはありません。自分自身がそれなりに成功を勝ちとってこれたのは、『若いうちに果敢に挑戦し、成果を出すために粘り強く決してあきらめなかった姿勢』を貫いてきたことが大きな要因だったように感じています。

今、私は若い皆さんに、私が培ってきた『勝負強さ』を教えたいと思っています。そして変化の激しい時代を勝ち抜く力をしっかり備えてください。そんな皆さんと、今以上に会社を大きく、強くしていきたいと考えています。
少しでも共感してくださった方、どしどしご応募ください。ぜひ面談しましょう。

常務取締役水丸 敏明

ご興味を持って頂きありがとうございます、常務取締役の水丸です。私は錦戸電気の営業トップとして働いています。営業の仕事は、主に公共工事における入札業務と、民間工事においては大手ゼネコンのご担当者様との打ち合わせになります。飛び込み営業やノルマなどは一切なく、既に当社を知っているお客様との対応になります。

私が考える建設業界の営業の難しさは、信頼関係を築くことです。逆にやりがいを感じるのは受注した工事が完成した時ですね。施工管理者にも施工担当者にも、案件がなければ活躍の場所を提供できませんから、営業が成果をきっちり上げることは会社の死活問題なのです。
私が嬉しく感じるのは、仕事を獲得したことを報告したときの社内の反応です。大きな仕事、難しい仕事はやりがいに直結します。「担当になりたい」と言ってくれることもありますし、繁忙期には「何とか頑張ります」と言ってくれる仲間が大好きです。
工事が完成した時は感動することもあります。そんな物件をお客様へ引き渡すときは、感謝の言葉と共に最高の笑顔を頂きます。

建設業の営業はキャリアを積んだベテランが多い印象を持っていると思いますが、弊社では若手営業の育成・指導に力を入れています。若さ溢れるフレッシュで勢いのある営業で、業界を一緒に盛り上げていきましょう。営業にご興味があればぜひ面談よろしくお願いします。

施工管理者(現場代理人)

こんにちは! 施工管理者(現場代理人)の代表で面談担当をさせて頂きます。施工管理者歴15年です。疑問に感じたことはなんでも聞いてくださいね。皆さんの中には、現在施工管理者としてご活躍中の方もいらっしゃれば、これから施工管理者を目指そうとされている方もいらっしゃるでしょう。

私が考える施工管理者の仕事の魅力は、工事が完成した時の達成感や、生活インフラに携わり社会の役に立てる仕事だということです。

施工管理者として一人前になると、多岐にわたってできることが増えます。例えば現場での重要な業務としては、施工図作成・安全管理・原価管理・品質管理・工程管理など。何よりも、現場チームのリーダーとして活躍できるようになるので、自然とリーダーシップが備わります。

錦戸電気の場合、施工管理者として積むことができるキャリアとしては、官庁工事 現場代理人(建築系工事・土木系工事)や、民間工事(商業施設、介護施設、宿泊施設、教育施設、飲食施設、自動車販売店)が主になります。どちらも規模が大きく、やりがいのある仕事を担当させてもらえるので面白いですよ。

弊社には、施工担当者から施工管理者に転身し、わずか3年で3億円規模の案件を担当した若手社員もいます。ぜひ皆さんの華々しいキャリアアップのお手伝いをさせてください。ご面談、お待ちしています。

施工担当者(電気工事士)

こんにちは、施工担当者(電気工事士)代表で面談を担当致します。私は電気工事士として21年間働いていますが、錦戸電気の電気工事の仕事は本当に多岐に渡っていると感じます。皆さんが現在お持ちのスキルをフルに活用しつつ、未体験の仕事を通じてさらなるスキルアップに励むことができるのではないかと思います。

私が過去に経験した仕事のうち、代表的なものだけでもこんなにあります!一般住宅、木造アパート、マンション、各種店舗(カーディーラー・ホームセンター・ドラックストア・パチンコ店・コンビニ等)、福祉施設、幼稚園、保育園、学校、病院、工場、倉庫、道路照明、公園・・・錦戸電気の仕事は本当に様々なので、ぜひご自身が挑戦してみたい仕事を申し出てみてください。きっと喜んで背中を押してくれると思います!

ちなみに弊社の気になる待遇面ですが、個人的に良いなと思う制度、習慣ベスト3は、
❶家族行事等で休暇を取りやすい
❷部署内・上司との距離が近い
❸家族同伴の周年旅行がある です。この業界では比較的珍しいのではないでしょうか?

いかがでしょうか? 少しでもご興味が湧きましたらぜひご面談を!同業界からの転職、大歓迎ですのでぜひよろしくお願いいたします。